如何办理人力资源许可证具体流程是什么样的？
那我们应该如何办理人力资源服务许可证呢？首先，我们想经营人力资源这一块的话就要有人力资源服务许可证才可开展人力方面的企业活动。其次，就是要了解办理该许可证的具体流程是什么样的？
人力资源服务许可证办理流程基本上跟公司注册的流程大同小异，具体流程如下：
1、提交名称到
2、签字确认核准公司名称通知书;
3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;
4、递交相关材料人力资源与社保局审核;
5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);
6、银行开户;
7、税务局核税;
以上七点就是人力资源服务许可证的办理流程，下面就谈谈其所获得方式以及该许可证的适用范围具体有哪些？
获得方式：人力资源服务（人才中介）机构设立申请
所需材料：
1、人力资源服务机构申请登记表；
2、所用场地的产权或租赁证明；
4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。（一式两份）
申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。
适用范围：
人才中介（猎头）：
人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务
人才信息网络服务
人才推荐
人才招聘
人才培训
人才测评
法规、规章规定的其他有关业务
职业中介：
1. 为劳动者介绍用人单位
2. 为用人单位和居民家庭推荐劳动者
3. 开展职业指导、人力资源管理咨询服务
4. 收集和发布职业供求信息
5. 根据有关规定从事互联网职业信息服务
6. 组织职业招聘洽谈会
7. 经劳动保障行政部门核准的其他服务项目
以上内容就是关于如何办理人力资源服务许可证的相关问题的解答，如有疑问皆可咨询经营场所所在地的相关职能部门、或者是在人力资源和社会保障局上进行查询。
本文内容由申与城企业编写整理所得，人力资源服务许可证是由省级审批机关进行处理的，办理过程可能会相对麻烦一些。可选择具有专业办理资质的行政审批设立的机构进行服务。
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