很多人会把人力资源服务许可证和劳务派遣许可证搞混。其实从本质上看是很简单的，劳务派遣一般都是用于小时工，工厂等这类的人员派遣，而人力资源的话则是替别的公司招聘员工，而不是公司自有的人员的派遣。一般来说这两类行业都是可以共同的，只是性质有所不同。

劳务派遣必须取得《劳务派遣经营许可证》

《劳动合同法》
申请人力资源服务许可证的条件：

1、 注册资金不少于人民币200万（实缴）。

2、 固定的经营场所，注册地址与经营地一致。

3、 验资报告。

4、 一年以上企业需要会计事务所出具的审计报告

5、 其他法律、行政法规规定的其他条件

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。